งานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลแม่นาเรือ ประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล และรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี เพื่อเผยแพร่ข้อมูลดังกล่าวให้แก่บุคลากรของหน่วยงานและประชาชนทราบ และเพื่อสร้างความโปร่งใสเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของหน่วยงาน
- ประกาศกำหนดโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งของ-อบต.แม่นาเรือ- ประกาศกำหนดโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งของ-อบต.แม่นาเรือ
- แนวทางปฏิบัติการขอใช้บัญชี
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2563
- สรุปโครงการอบรมคุณธรรม จริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562
- สรุปผลการดำเนินงานโครงการอบรมส่งเสริมคุณธรรมฯ 2562
- หลักเกณฑ์การเบิกจ่ายโบนัส พ.ศ. 2558
- ซักซ้อมแนวทางการปฏิบัติเกี่ยวกับหลักเกณฑ์-เงื่อนไข-การกำหนดเงินโบนัส-พ.ศ.2559
- ระเบียบ มท.ว่าด้วยการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษ พ.ศ. 2557
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวนลงโทษทางวินัย (ฉบับที่่ 3) พ.ศ. 2563
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวนลงโทษทางวินัย (ฉบับที่่ 2) พ.ศ. 2562
- หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการสอบสวนลงโทษทางวินัย (ฉบับที่่ 1) พ.ศ. 2559
- ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนตำแหน่งพนักงานส่วนตำบลฯ ให้ดำรงตำแหน่งในระดับสูงขึ้น พ.ศ.2561
- ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานส่วนตำบล (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2563
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ. 2561 – 2563)
- แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ. 2561-2563) ฉบับปรับปรุงวงรอบพฤษภาคม 2562
- แผนพัฒนาพนักงานส่วนตำบล (พ.ศ. 2561-2563)
- หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล
- ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลแม่นาเรือ
- หลักเกณฑ์การกำหนดโควตาและวงเงินการเลื่อนขั้นเงินเดือนฯ
- หลักเกณฑ์การเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นฯ
- ประมวลจริยธรรม
- โครงการอบรมคุณธรรมจริยธรรมประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561
- นโยบายการกำกับองค์กรที่ดี
- การจัดองค์ความรู้ในองค์กร